Czy procent kobiet na wyższych szczeblach zarządzania w Twojej organizacji jest niższy niż na podstawowych stanowiskach?

 

Czy kobiety zdają się "wypływać" z firmy, gubiąc się lub utykając gdzieś po drodze do zarządu?

 

Pomożemy Ci zrozumieć, jak do tego dochodzi i co możesz zrobić, żeby zmienić sytuację. To może być jedna z najlepszych strategii w walce o talenty - bo badania jasno wskazują, że firmy z kobietami w zarządach osiągają lepsze wyniki finansowe.