szkolenia

szkolenie to nie wydarzenie. To proces.

W naszych szkoleniach kluczem jest dopasowanie do rzeczywistych potrzeb. Szkolenie jest dla nas bowiem procesem, a nie jednostkowym wydarzeniem. Angażujemy się, by poznać konkretne potrzeby, a potem angażujemy uczestników w zmianę i facylitujemy praktyczny "follow-up" - aby uczestnicy mieli możliwość wcielić w życie swoje nowe umiejętności i otrzymać informację zwrotną. 

Nasze flagowe szkolenie "Manager jako coach" zmienia sposób myślenia o przywództwie - liderzy zaczynają przewodzić, zamiast rozporządzać.

​

Szkolenia dostosowujemy do konkretnych potrzeb  firmy / zespołu / jednostek w oparciu o analizę, obserwację i rozmowy.